崗位：
1.商業化培訓運營總監（北京）
職位描述：
1、負責營銷產品設計和規劃，能深刻理解產品所面向的不同用戶群體的需求； 2、落實產品的需求調研、功能定義、產品設計、文檔撰寫與維護、項目推進； 3、密切關注市場動態，負責相關競品的調研分析，并制定可持續的產品規劃； 4、通過數據分析、用戶訪談等方式，分析用戶行為，持續改進產品。
職位要求：
1、5年以上互聯網產品經理經驗，有參與過知名產品的規劃和設計的優先； 2、有獨立承擔整個產品線規劃和推進項目的能力； 3、對用戶需求有良好的判斷力，邏輯性好； 4、出色的傾聽與換位思考能力，可以從用戶的描述中發現問題； 5、推動力強，溝通好，認真負責，不浮躁； 6、具有創業精神，適應創業公司快速發展、簡單開放的工作風格。
聯系方式：0411--39337309
郵箱：dongyonghe@hdhr123.com
2.銷售培訓負責人（北京、成都、武漢）
職位描述：
1、負責新人培訓計劃的制定與執行； 2、帶領團隊進行培訓課程開發，完善和優化新人培訓流程和體系； 3、負責新人前期的銷售管理，并對新人業績、人員成長等結果負責； 4、負責定期評估銷售培訓成果，結合業務問題，分析培訓數據輸出合理的解決方案，提升合格新人的輸出率； 5、負責新人部教練團隊管理。
職位要求：
1、本科及以上學歷 ，5年以上培訓管理或銷售培訓工作經驗，具有互聯網、廣告、電子商務行業背景優先； 2、熟練應用office制作培訓課件與材料，具備較強的課程研發能力、良好的演講能力、授課能力； 3、具備良好的跨部門溝通能力和資源整合能力； 4、熱愛培訓事業，有業務思維和創新思維。
聯系方式：0411--39337309
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3.培訓總監（南京）
職位描述：
1、搭建整體商業化在職員工的培訓體系，； 2、熟悉掌握和落實培訓的各個環節，包含培訓調研、課件開發、授課、培訓評估等； 3、組織銷售團隊能力提升項目，員工學習與發展項目的設計及落地。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷； 2、具備良好的溝通及抗壓能力，工作認真、細致、負責； 3、熟悉銷售體系，兩年以上培訓管理經驗，互聯網銷售培訓工作經驗優先。
聯系方式：0411--39337309
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4.國際化廣告審查-培訓管理（北京）
職位描述：
1、負責搭建并完善廣告審查業務培訓體系，提升團隊業務及管理能力； 2、負責培訓課程的開發、完善和優化培訓流程設計，制定培訓計劃等； 3、負責培訓工作的組織、實施及評估，定期輸出培訓報告，評估培訓效果并對培訓工作不斷改善； 4、負責培訓需求的調研，培訓資源的協調及管理，滿足內外部培訓需求；
職位要求：
1、本科及以上學歷； 2、流利的英語口語和書面表達，有海外留學或工作經驗優先； 3、2年以上培訓相關工作經驗，同時具備互聯網、廣告業務或廣告審查業務背景優先；具備從0到1搭建培訓項目和體系經歷優先； 4、有良好的溝通表達、組織協調和跨團隊協作能力，具備一定的團隊管理能力和經驗； 5、工作細致耐心、態度嚴謹，原則性強，具備良好的大局觀； 6、適應快節奏工作，能接受頻繁出差； 7、能承擔較大工作壓力，具備強大的工作熱情和自我驅動力；
聯系方式：0411--39337309
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5.Learning Partner/培訓與軟OD項目總監（北京）
職位描述：
1、洞察業務、組織與人，通過組織診斷、團隊學習、績效創新等多種手段，幫助疏通業務難點，提升組織績效與團隊氛圍； 2、聚焦關鍵人群，例如團隊的領導者，核心骨干，或新人，量身定制具體的提升項目，并實施交付； 3、研究業界最佳的人才理念與發展實踐，并持續向內輸出。
職位要求：
1、大中型互聯網企業人才發展或組織發展5年及以上經驗，或國際知名咨詢公司顧問三年及以上專業經驗； 2、深刻理解新興互聯網公司業務特征及組織特點，具備嚴謹實際的科研心態和卓越的數理分析能力。具備人力資源管理、企業管理及心理學專業知識；有人力資源管理、企業管理、心理學專業背景者優先； 3、具備國際化視野，具備長期海外工作經驗優先。
聯系方式：0411--39337309
郵箱：dongyonghe@hdhr123.com
6.領導力培訓專家（北京）
職位描述：
1、根據業務發展規劃，搭建線下團隊業務管理培訓體系，負責管理培訓整體規劃和運營； 2、制定公司年度業務管理培訓計劃，培訓成本控制，研發培訓課程，監測培訓評估效果； 3、負責開發和維護外部培訓渠道，優化培訓合作； 4、建設業務管理講師資源，建立課程庫、試題庫，并持續優化； 5、深入業務了解一線管理團隊培訓需求，并提出培訓解決方案。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、管理學、心理學、教育學相關專業，有互聯網公司等線下崗位培訓經驗者優先； 2、6年以上培訓管理與組織實施經驗，了解組織管理，熟悉培訓體系建設，掌握學習地圖開發、課程開發、通用管理技能等課程講授； 3、具有獨立策劃，實施培訓項目的能力，具備內訓師隊伍組建和外部供應商篩選管理經驗； 4、善于溝通，有親和力，具有良好的問題分析解決能力、信息收集能力、組織協調能力，目標感清晰，執行力強； 5、具有創業精神，適應創業公司快速發展、簡單開放的工作風格。
聯系方式：0411--39337309
郵箱：dongyonghe@hdhr123.com
