HRBP

職位描述：

1、負責業務部門的整體招聘進展； 
2、了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施； 
3、針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施； 
4、為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案， 包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作； 
5、推動公司文化的建設和業務的高速發展。

職位要求：

1、統招本科以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗和2年以上團隊管理經驗； 
2、互聯網行業經驗優先優先；
3、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經驗； 
4、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規； 
5、自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏

工作地點：北京 、上海
聯系方式：0411--39337309
郵箱：dongyonghe@hdhr123.com

HRM
任職要求：
1. 5年以上餐飲連鎖企業同崗位工作經驗
2.本科以上學歷，熟練使用各種辦公軟件
3.精通績效、薪酬模塊

工作地點：大連
聯系方式：0411--39337309
郵箱：dongyonghe@hdhr123.com