獵頭是指專門為企業或機構尋找高端人才的職業人員。獵頭崗位的主要職責是通過各種渠道尋找、篩選和推薦符合企業需求的高端人才，幫助企業招聘到最適合的人才，提高企業的競爭力和業績做獵頭需要具備以下技能：

1. 招聘技能：熟悉招聘流程和方法，能夠有效地篩選和推薦人才

2. 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與候選人和企業溝通，了解他們的需求和要求。

3. 行業知識：熟悉所在行業的市場和人才情況，能夠準確地了解企業的需求和候選人的背景。

4. 商業意識：具備商業意識，能夠為企業提供有價值的人才招聘解決方案。

5. 團隊合作：能夠與團隊成員合作，共同完成招聘任務。

獵頭工作的特性包括：

1. 高度專業化：獵頭需要熟悉所在行業的市場和人才情況，具備專業的招聘技能和行業知識。

2. 高度服務化：獵頭需要為企業提供有價值的人才招聘解決方案，具備商業意識和服務意識。

3. 高度機密性：獵頭需要保護企業和候選人的隱私，保持機密性

4. 高度挑戰性：獵頭需要面對各種復雜的招聘需求和人才情況，需要具備解決問題的能力和創新思維。

總之，獵頭是一項高度專業化、服務化、機密性和挑戰性的工作，需要具備專業的招聘技能、行業知識、商業意識和團隊合作精神。